找工作却进入了培训机构学习？参加IT技术培训被贷款？被“招转培”了该怎么办？

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找工作谨防“招转培”——对全国首例“招转培”诈骗案的思考

莘莘学子寒窗苦读十几年，满怀希望和对未来的美好憧憬，离开校园，踏入社会，却遭遇不法分子以“高薪工作”为诱饵骗取巨额的所谓“培训费”。这是一种危害程度堪比“校园贷”的新型诈骗方式“招转培”！

所谓“招转培”是“招工转培训”的简称，即在各大招聘网站发布虚假招聘信息，该虚假招聘信息往往是学历不限、经验不限、年龄不限、却有高福利、高工资的待遇。或者是，直接向不法分子购买应聘者的身份信息（某些招聘网站会不定期的出售“简历包”，所谓的简历包里面包含了大量的应聘人员的简历信息）。公司对应聘者进行针对性筛选后，按“话术单”打电话通知应聘者至公司进行面试。面试后以其能力达不到该岗位标准为由，要求应聘者参与公司4个月的有偿培训， 并承诺若接受培训， 即可由公司负责安排或者推荐高薪岗位。其间， 公司与应聘者签订 《学员培训服务协议》， 并以可返还餐补、住宿补助等生活补助为诱饵， 要求应聘者下载相关贷款APP， 通过办理第三方贷款的方式，每人支付培训费人民币19800元左右。或者是公司以应聘者的名义办理各大银行的信用卡，利用pos机套现，来骗取应聘者学费。但应聘者接受上述4个月的无证培训后，公司却无法兑现原先“安排或推荐高薪岗位”的承诺。或者是应聘者交完培训费用以后，“招转培”企业只是简单的播放一些基础的公开的视频课程作为其所谓的培训。最后违法兑现“高薪承诺”。

2018年10月上海市宝山区人民法院公开审理了全国第一起“招转培”诈骗案。

案情简：陆某某于2017年2月与“北京优才公司”合作创办“孜米公司” （有限责任公司）。同时，陆某某又创办了“北京优才公司”在沪的分支企业，以“招转培”模式开展经营。所谓“招转培”是“招工转培训”的简称，即在各大招聘网站发布虚假招聘信息， 公司对应聘者进行针对性筛选后，按“话术单”打电话通知应聘者至公司进行面试。面试后以其能力达不到该岗位标准为由，要求应聘者参与公司4个月的有偿培训， 并承诺若接受培训， 即可由公司负责安排或者推荐高薪岗位。其间， 公司与应聘者签订 《企业准员工培训服务协议》， 并以可返还7000元生活补助为诱饵， 要求应聘者下载相关贷款APP， 通过办理第三方助学贷款的方式，每人支付培训费人民币23800元。但应聘者接受上述4个月的无证培训后，公司却无法兑现原先“安排或推荐高薪岗位”的承诺。截至案发， 有133名被害人报案， 共涉及金额人民币220余万元。

最终，被告人陆某被上海市宝山区人民法院判决犯诈骗罪，判处有期徒刑十年六个月，并处罚金人民币十万元 。责令被告人陆某某退赔各被害人的经济损失。扣押在案的犯罪工具依法予以没收。

这一判决可谓是大快人心，“招转培”的受害者大多为刚刚毕业一心求职的大学应届生，他们在客观上，没有能力对“招转培”企业进行一个正确的认识，，且在主观上出于对公司承诺的良好信赖及对未来“高薪就业”的美好愿望，支付了高额培训费，作出了错误的财产处分的行为，从而遭受了损失。此种情况符合诈骗罪的构成要点，招转培企业应构成诈骗罪既遂。

招转培诈骗与以往典型的招工诈骗案件相比，有其不同之处。该类案件中，培训服务协议和相关贷款行为、办理信用卡行为等都是犯罪分子虚构事实、隐瞒真相的手段和工具， 更为可恨的是犯罪对象直接指向刚刚踏入社会的毕业生，利用学了生社会经验不足，天真善良、单纯等特点

综上所述，笔者希望通过此篇文章，能够让更多的人知道“招转培”这种诈骗方式的存在，也希望有关部门能够及时出手严厉打击“招转培”诈骗。同时，再一次提醒广大学弟学妹，找工作一定要真大双眼，如遇招转培，请立马报警。